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押切もえとは？）


まだ“読者モデル”という言葉がそれほどメジャーではなかった時代に、
雑誌『ポップティーン』に登場。
着実にファンを増やし、女子高生達のカリスマ的存在でもあった。
『ポップティーン』卒業後、一度、雑誌『ViVi』のモデルに転身をはかるも失敗し、
ポップティーンに出戻る。
2001年に大人系女性を目指して『CanCam』の専属モデルとなり、
蛯原友里、山田優と同誌のTOP3専属モデルとまで言われる人気モデルとなった。

家庭崩壊や年下の恋人の事故死、2005年2月のハワイの海での大怪我など、
実に様々な紆余曲折を経ている。また、高校時代はかなり荒れていたようだ。

しかし2008年5月、読売ジャイアンツの野間口貴彦投手との交際が明らかになった。
5月20日付の自身のブログで交際を認めている。
2008年5月24日放送のブロードキャスター（TBS系）に生出演して
自身の交際についてふられて、やはり同じ番組に生出演した楽天イーグルスの野村克也監督に
「最近、野間口が勝てなくなった理由がわかったよ。昔からピッチャーは
彼女ができるとダメなんだよ。こんなきれいな人がいたらピッチングどころじゃない。」とつっこまれ、
続けて「昔から投手は彼女ができるとダメ。男が大きく成長するためにはよく遊んで、
よく働くことですね。」
といつものぼやき風にいわれて、ただうなずくしかなかった。
この日、野間口は西武戦に登板もKOされてとどめをさされた形になってしまった。
ちなみに、野間口がアマチュア時代に所属していたシダックス野球部の
当時の監督を野村監督が務めていた。

いまや本人が考案したという内巻き・縦ロールの髪型は「押切巻き」と呼ばれ、
若いOLを中心に人気であったのだが・・・


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その彼女がばっさりと髪を切りました！！！
ショートヘアにしちゃったんですよ。
トレードマークであった巻き巻き髪を捨ててなぜ？ってなところですが。

どうやら、彼女が契約しているエステティックサロン「ラ・パルレ」の
「ＣＨＡＮＧＥ！」がテーマの新ＣＭで、「ここまで短いのは初めて」
というショートヘアのウィッグを着けただけのようです（＾＾；）


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しかし、顔がちっちゃいだけに、ショートもすごく似合ってる。
笑うと田中麗奈っぽくって、お茶目で可愛い。
ロングだと気高いイメージがあるから、
俺はこっちのほうが好きですね。

さて、野間口選手は気に入ってくれたのかな？

女優佐田真由美（３０）がクリエーター野村訓市氏（３５）とのデート現場を
１７日発売の写真週刊誌「フライデー」にキャッチされた。
佐田の実家に宿泊した野村氏が、別れ際に佐田とキスするシーンや、
デート現場でハグするショットが掲載されている。

同誌によると、野村氏はイベントプロデューサーなどマルチに活躍するクリエーターで、
２人は知人の紹介で知り合い交際に発展した。
佐田は０２年からＥＸＩＬＥのリーダーＨＩＲＯ（３９）と交際。
結婚目前とされていたが今年に入って破局した。
佐田の所属事務所は、野村氏との交際に「プライベートなことなので存じません」とコメント。



好きなタレントは、松本人志とオープンに語っていた佐田真由美であるが、
ダウンタウン、松本に似た感じなんでしょうかね〜（＾＾；）
事務所の社長であるHIROとも付き合ってた彼女ではありますが・・・
「私、松本さんの遺伝子が欲しい」「ブラウン管で観てるときからヤバかった」などと
告白するような内容の発言を突如し始め、周囲の出演者を驚かせたり、
また、次の収録の時には「松本さん！」と声をかけて見つめ、松本を照れさせている。
などと男には積極的な彼女。



これからもスキャンダルは続きそうですな〜♪

モンスターペアレントとは？

この言葉の意味を知らない方も多いであろう。
学校に対して自己中心的で理不尽な要求を繰り返す保護者を意味する和製英語である。

その例をいくつかここに挙げてみよう。
・自分の子供が注意されたことに逆上して職員室に乗り込み、延々とクレームをつける。
・子供同士の喧嘩に介入し、相手の子供を非難する長大な文書を学校に持ち込んで処罰を要求する。
・早朝であろうが深夜であろうが教職員の自宅に電話をかけ、何時間もクレームをつける。
・「○○小学校○年○組の○○という児童はクラスの迷惑なので学校に来させないでくれ」といきなり都道府県の教育委員会に匿名で要求する。
・自分の子供がリレー競技の選手に選ばれないのは不自然だとクレームをつける。
・子供がプリントを親に渡さなかったことを、教師の指導のせいにする。

こういう親を、モンスターペアレントというのだ。



そういうモンスターペアレントがとうとう、学校だけでなく会社にまで現れた！！

わが子の研修、残業、配属にクレーム。　
ある電機メーカーの人事課長はこう言って嘆く。

「新人研修は家電量販店で自社製品を販売。わが社の伝統なのに、ある新入社員の親が『ウチの息子は、量販店に就職したわけじゃない。いますぐ量販店研修をやめさせろ』と人事部に乗り込んできた。『息子が量販店のマネジャーにしかられて、泣いて帰ってきた』と言うのです」

研修にイチャモンをつけるぐらいだから、残業なんてもってのほか。黙っていられない親もいる。

都内のある人材紹介会社では、新入社員の親が「残業が長すぎる」と労働基準局に“密告”する騒ぎに発展した。同社の人事部長が言う。

「直属の上司とか人事部をすっ飛ばして、いきなり労働基準局ですから、対応のしようがない。当然、当局の監督指導が入り、急きょ『ノー残業デー』を設けることに。それでもご両親は『残業する体制をやめない限り、裁判も辞さない』と息巻いておられます」

いや〜20歳を超えてまで、親にこういう問題を解決させようとするとはね。
まあ、相談するのはわかるけど、そこまででしょ。
子供がどうこうっていうより、親の過保護の問題。
アドバイスしてやって、自分でなんとかさせるのが親ってもんでしょ。

娘をいらいらさせるおせっかいな母親たち

あーっ、木曜日に新入社員の研修なのに・・・
んなモンスターペアレントやったらどうしよ〜(笑)

http://bkyugourmet.seesaa.net/article/100722313.html

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